|
Формирование управленческой команды
Цели:
Сплотить
в единую команду.
Развить
навыки эффективного взаимодействия в команде.
Эффективно
распределить функции и роли членов команды.
Когда эта тема актуальна:
Когда
руководство заинтересовано в целенаправленной деятельности "Вместе",
а не "Рядом".
Когда
актуально овладение методами группового решения бизнес-задач.
Когда важно повышение
стрессоустойчивости и конкурентоспособности команды.
|
